省沿海集團召開2022年工作務虛會

發布時間:2021-12-31

为深入贯彻落实党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神,紧紧抓住新一轮沿海地区高质量发展重大机遇,推动集团“十四五”发展战略规划落地,切实承担起省级沿海开发主力军和省级重要投融资平台光荣使命,12月30日至31日,省沿海集團召開2022年工作務虛會,围绕“怎么看,怎么办”,开拓思路、谋划发展。集团党委书记、董事长邓东升出席会议并讲话,总经理、党委副书记周金阳主持会议并提出明年经营工作思路,集团领导班子成员,职能部门负责人和所属企业主要负责人参加会议。

邓东升充分肯定了本次工作务虚会取得的良好效果。他指出,集团上下主动作为、扎实有为,取得经营业绩稳健增长、改革攻坚重点突破、服务大局彰显特色、风险防控扎实有效、创新动能不断增强、管理水平持续提升的新成效,实现了“十四五”良好开局。一年来,集团围绕开好局、起好步,立足新起点,把握新形势,推动新开局,谋划发展举措,推动改革创新,下大力气解决了一些难事,所产生的效应对“十四五”甚至更长时间发展都会产生深远影响, “十四五”这个局开得成功、起得稳健、成效显著。

鄧東升強調,要搶抓新一輪沿海發展重大戰略機遇,推動集團規劃落地見效。《江蘇沿海地區發展規劃(2021—2025年)》獲得國務院批複,成爲集團全面融入新一輪沿海開發戰略的重大機遇,集團高質量編制完成《集團“十四五”發展戰略規劃》,明確了未來五年發展思路以及各項工作任務目標。集團上下務必要提高政治站位,融入全省沿海發展大局,搶抓新一輪沿海高質量發展機遇,努力推動集團“十四五”規劃落地見效。要切實提升推動各項工作落實能力。各級領導班子要在抓落實上花大力氣、下苦功夫,廣大幹部員工要堅持求真務實,轉變工作作風,改進工作方法,堅定不移推動主業發展,深化産業布局,全力推動重大項目取得新突破。加強提升政策學習研究能力,熟悉掌握重大項目各個關鍵環節,遇到困難問題敢于頂真碰硬,確保一抓到底抓出實效。要强化党建引领推进企業文化建设,营造良好工作氛围。紧扣集团“十四五”发展规划,以促进集团高质量发展为中心,持续推进企業文化建设,大力弘扬团结和谐、创新创效、勇于担当的企業文化。以协作为进步基石,以创新为动力源泉,以协作促创新,以创新带动高效协作,让沿海人共创集团和谐蓝图;以担当促成就,以成就激励担当,练就勇于担当的内在品格,凝聚成就事业的进取共识,让沿海人共享集团发展成果,营造集团积极向上、艰苦奋斗、实干有为的文化氛围,形成独特的沿海精气神,用优秀的企業文化汇聚“十四五”高质量发展强大合力。

周金陽對今年經營工作進行回顧分析,提出了明年經營工作指導思想、主要目標和重點任務,明確了明年主要工作舉措和抓手。周金陽指出,集團上下圍繞“十四五”開好局、起好步,緊盯全年各項目標任務,堅持疫情防控與生産經營兩手抓,紮實推進國企改革、對標一流管理提升以及重點項目實施,較好完成了“十四五”開局之年工作任務,取得明顯成效。明年經營工作重點是緊盯重點,攻堅難點,強化薄弱點,高水平完成省屬企業高質量發展考核指標,營業收入、農業自營面積、農業板塊營收實現三增長,爭取在構建穩定可持續的業務模式、提升核心能力、強化基礎管理三個方面取得實質性突破,以創造優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

集團分管領導對條線工作作了分析點評,提出了2022年分管工作目標和具體要求。各部門、各企業負責人對照集團“十四五”規劃目標,彙報了明年和今後一段時期的工作思路與重點安排設想。

會議最後專門對元旦春節安全穩定作了部署,要求嚴格按照集團常態化疫情防控要求落實好各項防控措施,重視冬季安全生産工作,加強值班值守,做好廉潔自律,切實保障生産經營安全平穩。